人材をお探しの企業様

人材紹介システム

求人を申し込まれる企業様へ

お仕事のご契約には「紹介」「派遣」「業務委託」のいずれかをお選びいただけます。
  • 人材のご紹介
  • 人材の派遣
  • 業務委託
人材のご紹介
  • 人材紹介では、求企業様と当社登録スタッフとの雇用関係の斡旋を行います。
  • 雇用主は企業様となりますので、登録スタッフの給与の支払い等、雇用に関わるお手続きはすべて企業様が直接行います。
短期スタッフ紹介
  • 催事やイベントなど、期間の限られた求人に人材をご紹介します。
  • 実働1日の求人から対応します。

※ 企業様による短期間の雇用契約となります。

人材のご紹介 概念図
長期スタッフ紹介
  • 期間の定めのない長期的な求人に人材をご紹介します。
  • 試用期間に雇用のリスクを持たない「紹介予定派遣」も行っております。
最大6か月の派遣期間つき「紹介予定派遣」で、無理なく社員登用
人材派遣と紹介予定派遣 概念図

試用期間は派遣でじっくり見極め、雇用のミスマッチを回避

試用期間(6か月以内)は派遣となるため、直接雇用するリスクなくじっくり見極めができます。 また、お互いが納得できる十分な期間をもつことにより、ミスマッチを回避できます。

人材の派遣
  • 人材派遣では、登録スタッフと札幌キャリアサポートとの間で雇用関係を締結します。
  • 雇用主は当社になります。
  • 登録スタッフの給与の支払い等、雇用に関する手続きは当社が行います。
  • 企業様の業務指示のもと登録スタッフがお仕事をします。
人材の派遣 概念図
業務委託
  • 業務委託では、登録スタッフと札幌キャリアサポートとの間で雇用関係を締結します。
  • 雇用主は当社になります。
  • 登録スタッフの給与の支払い等、雇用に関する手続きは当社が行います。
  • 企業様より委託を受けた業務を、当社の指示のもと登録スタッフがお仕事をします。
業務委託 概念図

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